成長

意見の不一致を歓迎しよう！

相手が間違っている「かも」しれないが、相手自身は、自分が間違っているとは決して思っていないのである。

だから相手を非難してもはじまらない。

非難することは誰でも「簡単」にできる。

非難ではなく「理解」し、新しい考え方を見つけ出そう。

自分自身も、相手との信頼関係も成長できるはずです。

意見の不一致を歓迎しよう！

いつも安全第一で、楽しく働いてくれてありがとうございます！
safety first thanks po！